Στρατιωτικοί σε απόγνωση...

• ΛΟΓΩ ΚΡΙΣΗΣ ΕΝΑΣ ΣΤΟΥΣ ΔΥΟ ΔΕΝ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΜΕΤΑΤΕΘΕΙ - ΑΠΩΝ ΑΠΟ ΤΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ Ο Δ. ΑΒΡΑΜΟΠΟΥΛΟΣ. 

• Σε τεράστιο πονοκέφαλο για την ηγεσία των Ενόπλων Δυ­νάμεων, και κυρίως του Στρα­τού Ξηράς, λόγω του ότι μετακινεί τα στελέχη του κάθε δύο με τρία χρόνια, εξελίσσεται η οικονομική κατάσταση των στελεχών εν όψει των ετήσιων μεταθέσεων. 

• Τα οικονομικά προβλήματα των στελεχών δημιουργούν ζητήματα και στις επιχειρησιακές δυνατότητες των Ενόπλων Δυνάμεων. 

Και αυτό γιατί ένα πολύ μεγάλο ποσοστό των στελεχών –που, σύμφωνα με πληροφορίες, ξε­περνάει το 50%, δηλαδή ένας στους δυο- έχει ζητήσει να μη μετακινηθεί, του­λάχιστον για έναν ακόμη χρόνο, λόγω σοβαρών οικονομικών προβλημάτων. 

Τα δεδομένα αυτά, που σε κάθε... περί­πτωση ενδέχεται να δημιουργήσουν και επιχειρησιακά προβλήματα, είναι σε γνώση τόσο της πολιτικής όσο και της στρατιωτικής ηγεσίας του υπουργείου Ε­θνικής Άμυνας, αν και η πρώτη υπό τον Δημήτρη Αβραμόπουλο δεν φρόντισε α­πό τον περασμένο Νοέμβριο να κάνει το παραμικρό για να τα αντιμετωπίσει. Στο πλαίσιο αυτό, έχει δοθεί εντολή να πραγ­ματοποιηθούν οι «απολύτως απαραίτη­τες» μεταθέσεις στο στρατιωτικό προ­σωπικό. Ειδικότερα, σύμφωνα με την α­πόφαση του αρχηγού ΓΕΕΘΑ στρατηγού Μιχάλη Κωσταράκου, ο οποίος είναι βα­θύς γνώστης των προβλημάτων των στε­λεχών καθώς συνομιλεί καθημερινά μαζί τους, πλέον στις μεταθέσεις θα λαμβάνο­νται υπόψη η προσωπική και η οικογενει­ακή κατάσταση του αξιωματικού, ώστε να μπορούν να αποτελούν την κύρια αιτία μετάθεσης. Με το ίδιο σκεπτικό, σε άλλες περιπτώσεις, ακόμη και εάν κάποιος ήδη έχει συμπληρώσει δύο ή τρία χρόνια υ­πηρεσίας στην ίδια μονάδα, αλλά οικονο­μικά ή οικογενειακά προβλήματα καθι­στούν δύσκολη τη μετακίνησή του, θα μπορεί να παραμείνει στη θέση του για τουλάχιστον ένα χρόνο. 

Πάντως, όπως αναφέρουν τα αρμόδια στελέχη, το στοίχημα είναι κατά πόσο, πέ­ραν των προθέσεων και των διαταγών, μπορούν να ισορροπήσουν στις αποφά­σεις μεταξύ των «υπηρεσιακών αναγκών» και των οικογενειακών προβλημάτων, που θέτει το προσωπικό. Οι περιπτώσεις θα εξεταστούν «μία προς μία», υπόσχο­νται στο «Πεντάγωνο». Για το λόγο αυτόν κατά προτεραιότητα θα εξεταστούν οι δη­λώσεις όσων ζητούν να μη μετακινηθούν. Όσοι δεν έχουν υποβάλει αναφορές για να πάνε αλλού, εάν δεν υφίσταται σοβαρός λόγος μετακίνησης, θα παραμείνουν στις θέσεις τους, ενώ όσοι συμπληρώνουν μό­νο ένα χρόνο διοίκησης, θα παραμείνουν για τουλάχιστον άλλον έναν. 

Αλλαγές στη διαδικασία 

Την ίδια στιγμή ριζικές αλ­λαγές προωθούνται στη δια­δικασία των μεταθέσεων. Σύμφωνα με αυτές, θα δημο­σιοποιούνται με «Προκήρυξη» μέχρι τις 10 Νοεμβρίου ε­κάστου έτους στους στρα­τιωτικούς οι κενές θέσεις και μέχρι τις 31 Ιανουαρίου θα πραγματοποιούνται οι δηλώσεις-επιθυμίες των στρατιωτικών. 

Μέχρι τις 31 Μαρτίου θα κοινοποιούνται σε όλους ό­σοι συμμετείχαν στη διαδι­κασία επιλογής τα αποτελέ­σματα και θα τους παρέχεται η δυνατότητα ένστασης, που συζητείται εντός πέντε ημε­ρών. Οι μεταθέσεις θα υλο­ποιούνται μέχρι 5 Σεπτεμ­βρίου. Ακόμη τίθεται περιο­ρισμός στις μεταθέσεις των στελεχών, ο οποίος προβλέ­πει ανώτερο αριθμό τις έξι στα 25 χρόνια υπηρεσίας. Μετά την παρέλευση 25ε­τούς συνολικής υπηρεσίας το στέλεχος θα μπορεί να με­τατίθεται στον τόπο προτί­μησης του και, εάν αυτό δεν είναι δυνατόν, θα μετατίθεται σε μονάδα ή υπηρεσία του οικείου ή άλλου κλάδου των Ε.Δ, που απέχει το ανώτερο 80 χιλιόμετρα από αυτόν εντός της περιφερειακής ενό­τητας στην οποία υπάγεται ο τόπος πρώτης προτίμησης του στελέχους. 

(ΕΦ.ΚΑΡΦΙ-28/4/2012)