Μισθούς Ινδίας προβλέπει το νέο Μνημόνιο

Φάμπρικα στην Ινδία θα θυμίζει ο ελληνικός ιδιωτικός τομέας με απαίτηση του "υπερπρωθυπουργού" Χόρστ Ραιχενμπαχ

Καταργείται (;) η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας 

ΤΗΝ ΚΑΤΆΡΓΗΣΗ της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓ­ΣΣΕ) που θα οδηγήσει σε μείωση των κατώτατων μισθών και σε δημιουργία ειδικών ζωνών απασχόλησης ετοιμάζει η κυβέρνηση υπό τις ευλογίες της τρόικας  Οι μισθοί Ινδίας στον ιδιωτικό το­μέα είναι η βασική απαίτηση της τρόικας, που αναμένεται να... συμπεριληφθεί στο νέο Μνημόνιο. Συνδικαλιστές, ερ­γοδότες, υπουργείο Εργασίας και τρόικα ακονίζουν τα ξίφη τους, αφού την επό­μενη εβδομάδα η αντιπροσωπία των δανειστών της χώρας, που έρχεται στην Αθήνα, πρόκειται να θέσει μετ' επιτάσεως τη συγκεκριμένη απαίτηση. Μάλι­στα, τα τεχνικά κλιμάκια της τρόικας, που έπιασαν ξανά από χθες δουλειά στο υπουργείο Οικονομικών, έκαναν συγκε­κριμένη αναφορά στο θέμα, εισπράττο­ντας από τα στελέχη του υπουργείου απαντήσεις για «συναντήσεις μεταξύ των κοινωνικών εταίρων που δεν έχουν ακόμα οριστεί». 

Από την τρόικα τίθεται και θέμα δημιουργίας Ειδικών Οικονομικών Ζωνών (ΕΟΖ) σε διάφορα σημεία της χώρας. Πρόκειται για την πάγια θέση των δανειστών της χώρας, για την οποία έχει εκφραστεί θετικά στο παρελθόν και ο «υπερπρωθυπουργός» Χορστ Ράιχενμπαχ. Ήδη έχουν επιλεγεί μεγάλες περιφέρειες, όπως η Δυτική Μακεδονία και η Θράκη, στις οποίες η ανεργία κινεί­ται σταθερά πάνω από 20%, για να ξεκινήσει η εφαρμογή των ΕΟΖ. Θα αφο­ρά επιχειρήσεις συγκεκριμένων κλάδων (π.χ. κλωστοϋφαντουργία) και θα γίνεται σε συνεργασία και με αντίστοιχες εταιρίες σε γειτονικές χώρες, για παράδειγμα Βουλγαρία και Σκόπια. Κοινή συνι­σταμένη οι μισθοί, που θα συμφωνηθεί για όλους τους εργαζόμενους του κλάδου στην περιοχή αυτή να είναι πολύ χαμηλότεροι της ΕΓΣΣΕ, επίσης για λόγους αύξησης της ανταγωνιστικότητας. Μιλάμε δηλαδή για μηνι­αίους μισθούς των 300- 400 ευρώ καθαρά. 

Ενδεικτικό του τι έρχεται για τους μισθούς των εργαζομένων είναι ότι την περασμένη εβδο­μάδα υπήρξαν εντονότατες πιέσεις από τα τε­χνικά κλιμάκια της τρόικας προς στε­λέχη και του υπουργείου Εργασίας, για να εφαρμοστούν οι διατάξεις που αφορούν ης προσλήψεις νέων έως 25 ετών με μισθούς στα 590 ευρώ μεικτές αποδοχές, δηλαδή 20% κάτω και από τον κατώτατο μισθό που προβλέπει η ΕΓΣΣΕ. Στις απαντήσεις του υπουργείου Εργασί­ας, ότι δεν μπορούν να πιέσουν τις επι­χειρήσεις για να κάνουν προσλήψεις, τα τεχνικά κλιμάκια άφηναν υπονοούμενα για μελλοντική απελευθέρωση της αγοράς εργασίας, με κατάργηση της εθνικής συλλογικής σύμβασης βάσει της οποίας ο κατώτατος μισθός έχει οριστεί στα 751 ευρώ μεικτά (περίπου 600 καθαρά).

Πρόκριμα για το τι έρχεται είναι οι πρώτες επιχειρησιακές συμβάσεις που έχουν υπογραφεί και αποκαλύπτουν τις διαθέσεις των εργοδοτών. Χαρακτηριστι­κό παράδειγμα, η επιχειρησιακή σύμβαση που υπεγράφη στις 29 Νοεμβρίου σε μεγάλη εταιρία γάλακτος, στην οποία οι μισθοί μειώνονται οριζόντια για όλους τους εργαζομένους, με κατώφλι την ΕΓ­ΣΣΕ. Με τις κλαδικές συμβάσεις να εί­ναι πια παρελθόν, η μείωση μισθού για τους υπαλλήλους κυμαίνεται στη συγκεκριμένη περίπτωση από 10% έως 40%. Η πρόχειρη σύσταση Ενώσεων Προσώπων από «πρόθυμους» εργαζομένους να υπογράψουν ότι η διοίκηση επιβάλλει λύνει τα χέρια της εργοδοσίας. Το μοναδικό «εμπόδιο» που παραμένει ως τώρα για τους εργοδότες είναι η ΕΓΣΣΕ. 

Συνδικαλιστικές πηγές τόνιζαν ότι δεν έχουν ακόμα δεχτεί επίσημη πρό­ταση για επαναδιαπραγμάτευση της εθνικής συλλογικής σύμβασης. «Αν δεν υπάρξει συγκεκριμένη δέσμευση ότι δεν θα τεθεί θέμα επαναδιαπραγμάτευ­σης ή πολύ περισσότερο κατάργησης της Εθνικής Γενικής, εμείς δεν προσερχόμα­στε σε κανέναν διάλογο» τονίζουν ανώ­τατα στελέχη της ΓΣΕΕ. «Η ΕΓΣΕΕ έχει ισχύ για τρία χρόνια και εμείς τιμούμε τις υπογραφές μας» σημειώνουν με νό­ημα. Απαντούν έτσι στη μόνη επίσημη τοποθέτηση για το θέμα που έχει γίνει από τον πρόεδρο της ΕΣΕΕ Βασίλη Κορκίδη, ο οποίος έχει κάνει λόγο για ανά­γκη παγώματος της ΕΓΣΕΕ. 

ΒΑΣΙΛΗΣ ΑΓΤΕΛΟΠΟΥΛΟΣ