Αρχική » , , » Νέο Ασφαλιστικό: Το εφάπαξ κόβεται στη μέση

Νέο Ασφαλιστικό: Το εφάπαξ κόβεται στη μέση


Με τη νέα μείωση κατά 15%-20% που φέρνει το νέο Μνημόνιο.
Στον νέο τύπο υπολογισμού μπαίνουν όλες οι εκκρεμείς αιτήσεις σε ιδιωτικό, δημόσιο τομέα εκτός των ενστόλων.

ΤΟΥ ΗΛΙΑ ΓΕΩΡΓΑΚΗ

Το μισό εφάπαξ θα παίρνουν εφεξής όσοι συνταξιοδοτούνται τόσο στον δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα. Και αυτό γιατί με το υπό ψήφιση ασφαλιστι­κό νομοσχέδιο αλλάζει εκ βάθρων ο τρόπος υπολογισμού της παρο­χής. Οι νέες μειώσεις στο εφάπαξ θα είναι της τάξης του 15% - 20% ενώ ήδη έχουν γίνει μνημονιακές περικοπές ύψους 38,14%.

Οι νέες μειώσεις θα αφορούν όσους αποχώρησαν από τον Σε­πτέμβριο του 2013. Κύκλοι του υπουργείου Εργασίας αποδίδουν την καθυστέρηση της καταβολής του εφάπαξ που εκκρεμεί από το 2013 στον μαθηματικό τύπο τον οποίο είχαν ορίσει οι προηγούμενες κυβερνήσεις, χαρακτηρίζοντας τον λανθασμένο και πρακτικά ανεφάρ­μοστο. Οι ίδιοι κύκλοι τονίζουν ότι για να αλλάξει ο μαθηματικός τύπος πρέπει να ψηφιστεί το ασφαλιστικό νομοσχέδιο.

ΠΩΣ ΘΑ ΥΠΟΛΟΓΙΖΟΝΤΑΙ. Ειδικό­τερα, οι αλλαγές που επέρχονται με το ασφαλιστικό νομοσχέδιο αφορούν τη βάση υπολογισμού του εφάπαξ. Με την εφαρμογή του νόμου οι συ­ντάξιμες αποδοχές θα υπολογίζονται με βάση τα πέντε ημερολογιακά έτη που προηγούνται της υποβολής της αίτησης.

Σήμερα η 5ετία υπολογίζεται από την ημερομηνία εξόδου (π.χ. αν είναι η 20/2/2011, η πενταετία αρχίζει από 21 /2/2006). Αυτό, επισημαίνουν ειδικοί, ενδέχεται να δημιουργή­σει μεγαλύτερη καθυστέρηση στην απονομή των εφάπαξ καθώς στην πράξη σημαίνει πως οι υπηρεσίες των Ταμείων χρειάζονται προσθετά στοιχεία για τους χιλιάδες φακέλους που περιμένουν. Εξάλλου αλλάζει και ο τύπος υπολογισμού καθώς το ποσό του εφάπαξ σπάει σε δύο τμήματα:

Α) Για έτη ασφάλισης μέχρι 31/12/2013 υπολογίζεται ως «το γι­νόμενο του 60% των συντάξιμων αποδοχών στις οποίες έγιναν οι νόμιμες κρατήσεις επί του δεκαδι­κού αριθμού των ετών ασφάλισης έως και 31/12/2013». Το βοήθημα δηλαδή υπολογίζεται στον ακριβή χρόνο ασφάλισης (π.χ. 35 χρόνια και 2 μήνες).

Ο τύπος ισχύει για την πλειονό­τητα των μισθωτών που πληρώνουν εισφορά 4%. Για τους αυτοτελώς απασχολούμενους ισχύει ο ίδιος τύ­πος αλλά με συντελεστή 75% (αντί 60%).

Για τους εποχικά απασχολούμε­νους προβλέπεται πως αν δεν έχουν «πραγματοποιήσει απασχόληση 40 μηνών στην επίμαχη 5ετία, συνυπο­λογίζονται και οι αποδοχές μηνών εργασίας της αμέσου προηγούμενης χρονικής περιόδου μέχρι τη συμπλή­ρωσή των 40 μηνών».

Β) Για τον χρόνο ασφάλισης από 1/1/2014 και μετά καθιερώνεται νέο σύστημα ατομικών μερίδων και προκαθορισμένων εισφορών νοητής κεφαλαιοποίησης. Το εφάπαξ θα υπολογίζεται με έναν περίπλοκο μαθηματικό τύπο που οδηγεί οε με­γάλες μειώσεις.

ΟΙ ΕΝΣΤΟΛΟΙ. Στον νέο τύπο υπο­λογισμού μπαίνουν όλες οι εκκρεμείς αιτήσεις σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα εκτός αυτές των ενστόλων. Η διάταξη διασώζει τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, τους αστυνομικούς, πυροσβέστες και λιμενικούς αφού προβλέπει πως το εφάπαξ που καταβάλλεται από ΤΕΑΠΑΣΑ (αστυ­νομικοί, πυροσβέστες), ΤΑΛΣ (λιμε­νικοί) και Ειδικούς Λογαριασμούς Αλληλοβοήθειας Μετοχικών Ταμείων Στρατού, Ναυτικού και Αεροπορίας υπολογίζεται για όσους υπέβαλαν αίτηση έως την 31 /12/2014 με το παλιό καθεστώς. Για όσους υπέβαλαν ή υποβάλλουν μετά την 1/1 /2015 υπολογίζεται αθροιστικά: «Για τον χρόνο έως 31/12/2014 σύμφωνα με τις οικείες καταστατικές διατάξεις των Ταμείων και των Ειδικών Λογα­ριασμών. Για τον χρόνο από 1/1/2015 με την τεχνική βάση διανεμητικού συστήματος προκαθορισμένων ει­σφορών με νοητή κεφαλαιοποίηση».

(ΤΑ ΝΕΑ-05/05/2016)

0 σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου

Τα σχόλια δημοσιεύονται με μια καθυστέρηση και αφού τα δει κάποιος από τη διαχείριση και όχι για λογοκρισία αλλά έλεγχο για: μη αναφορά σε προσωπικά δεδομένα, τηλέφωνα, διευθύνσεις ή υβριστικά μηνύματα ή δεσμούς (Link) με σεξουαλικό περιεχόμενο.
Τα σχόλια, οι απόψεις των σχολιαστών δεν απηχούν κατ' ανάγκη τις απόψεις του ιστολογίου μας και δεν φέρουμε καμία ευθύνη γι’ αυτά.

ΕΠΙΣΚΕΠΤΕΣ ΑΠΟ 15 ΣΕΠ. 2010

ΠΑΡΟΝΤΕΣ

ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ

Photobucket
 
Support : ΦΟΡΑ ΠΑΡΤΙΔΑ | ΦΟΡΑ ΠΑΡΤΙΔΑ | ΦΟΡΑ ΠΑΡΤΙΔΑ
Copyright © 2013. ΦΟΡΑ ΠΑΡΤΙΔΑ - All Rights Reserved
Template Created by ΦΟΡΑ ΠΑΡΤΙΔΑ Published by ΦΟΡΑ ΠΑΡΤΙΔΑ
Proudly powered by Blogger